CFT na mídia: Empresa Júnior: um banco de talentos

Se o mercado é o caminho, a faculdade é o combustível e a Empresa Júnior é o veículo, o jovem vira o piloto do seu próprio futuro e pode direcionar suas aptidões pela estrada que escolher. É com esse espírito que a entusiasmada equipe da Empresa Jr. da ESPM se transformou em um verdadeiro celeiro de excelentes profissionais.
Em uma visita à sede, é fácil sentir a seriedade e a obstinação dos estudantes engajados. Com uma estrutura bem similar a de uma corporação comum, com trainees, gestores, diretores, coordenação e presidência, a Empresa Jr. desenvolve projetos de marketing, levando soluções para clientes de diversos segmentos e tamanhos. ¨Atendemos desde empreendedores iniciantes, projetos sociais até grandes organismos, como a Gerdau¨, explicou Roberto Salazar, coordenador do time.
O projeto não tem nada de experimental. Funciona como uma imensa vitrine e o nível de empregabilidade de seus gestores é integral. Rafael Costa e Rodrigo Pires são ex-integrantes do grupo e exemplos dessa afirmação. O primeiro é formado em administração pela ESPM e trabalha em uma das maiores empresas do país no setor de consultoria em gestão. Já Rodrigo, acaba de retornar de um estágio na IBM, em São Paulo. Conquistas que vieram com a atuação de ambos na Empresa Jr. ¨É a oportunidade de participar da gestão de uma empresa, enquanto se é estudante. Considero a proposta mais rica do que um estágio onde, na maioria das vezes, as decisões vêm prontas e você se limita a executá-las. Aqui, tudo depende do nosso pensamento¨, disse Rafael. ¨Com a Empresa Jr. não só descobri as minhas potencialidades, como as empresas onde quero trabalhar puderam percebê-las¨, completou Rodrigo.
Um aspecto comum entre todos os colaboradores, e que é um pré-requisito para o ingresso na Empresa Jr. da ESPM e das demais universidades, é a vontade de aprender e trabalhar em equipe, respeitando as qualidades e limitações de cada um. Assim, vem o amadurecimento. ¨Todos evoluem muito e isso engloba linguagem, postura, imagem, atitudes. Por isso, se saem bem em processos seletivos no mercado¨, afirmou Salazar, enfatizando que o nível de exigência é elevado e as questões éticas são uma prioridade entre o time.
Artur Vasconselos é um dos professores orientadores da iniciativa, na qual todos são voluntários. Segundo ele, a segurança e a motivação dos integrantes é o passaporte para a indicação de clientes. ¨Aqui nenhum trabalho é tratado como mais um. Eles sempre desenvolvem o seu melhor¨, afirmou.
Desafiando futuros talentos
Este ano, a Empresa Jr. da ESPM é responsável pela organização do XI EGEJ - Encontro Gaúcho de Empresas Juniores, que acontece dias 23 e 24 de outubro. O evento tem foco em fortalecer a rede de contatos no setor, dividir resultados e proporcionar troca de experiências.
O tema ¨Desafios para os talentos do amanh㨠coloca os holofotes sobre as peças principais na engrenagem de uma organização de pessoas. ¨Dentro da Empresa Jr., são elas que fazem tudo acontecer¨, ressaltou Érica Kiechle, diretora de comunicação.
O evento vai mesclar momentos de palestras e workshops com grandes debates, contando com a participação do público e apresentação de cases de Empresas Juniores de universidades do estado. ¨Temos ótimas empresas parceiras e vamos montar um banco de talentos para apresentar os currículos a estes apoiadores¨, contou Érica, de olho no futuro dos estudantes.
Fonte: Correio do Povo - Caderno IT Mais - 08/09/2010